联合时报马德里讯

记者 千山

年关将近，不少侨胞的店铺逐渐忙碌了起来。然而，因为一次莫名的雇工经历，旅居西班牙的这位侨胞即将支付近2万欧元的天价罚单。

侨胞朱先生（化名）在马德里经营着一家餐馆，周末比较忙，刚好缺人手。上周五晚上，店内来了一个南美地区的人应聘，一切都很顺利，因此朱先生决定聘用其为店内的跑堂。据朱先生回忆，自己当时问其要了居留证件，南美人借口称居留没有携带，第二天上班时候会带去，朱先生便没有在意，之后双方约定第二天上午直接上班。

第二天早上上班之时，该名南美雇员仍旧未带居留，朱先生此时仍未在意。然而，上班没多久，劳工部的人就到达朱先生的店内，略过其他上班人员，直接找这个南美人索要居留证件。令朱先生没有想到的是，该名南美雇工，并没有合法的居留，更让朱先生大惊失色的是，面对劳工部的盘查，南美雇工当下和劳工部的人说自己在这里做了一年多了。朱先生对此百口莫辩，面对这样诬陷的结果，他将面临1.8万欧元的罚款。

后来朱先生了解到，事情是这个南美人自己举报的，初衷是为了获得居留。“我真的是后悔死了，真的是不能大意，如果我当时检查居留才让他上班，哪怕没上保险罚款也只是3000欧。然而目前这样的情况，我雇佣了黑工，程度一下子不一样了，近2万欧元的罚款，我真的是有苦说不出，感觉几个月都要白做了。而且我感觉这个南美雇工仿佛和劳工部的人认识一样，因为一般举报也不可能第二天就去店内查，但是因为我自己的失误，南美雇工能够获得合法居留了，这也太让人生气了。我真是有苦说不出啊……诶，只能说，吃一堑长一智吧。也麻烦你们和读者说一下，以免更多人遭遇相同情况。”朱先生这样对记者懊悔地表示。

本报在此提醒广大读者朋友，在雇佣员工之前记得一定要查询其合法证件，确保无误之后再雇佣其上班。并且，一定要先上保险，之后再上班，这样才能避免产生不必要的损失。