作为中国四大老牌名酒之一，近年来，陕西西凤酒股份有限公司（以下简称“西凤酒”）认真践行绿色发展理念，以经济与环境和谐发展为目标，积极承担企业社会责任，实现了经济效益和社会效益双丰收。

  8月21日，在由《中国经营报》主办的“前瞻未来——责任先行者”2018中国企业社会责任高峰论坛上，陕西西凤酒喜获“产品健康典范奖”殊荣。

  “产品健康典范奖”用以奖励那些能够将绿色发展理念和社会责任理念融入产品，且产品销量或业务规模处于行业领先水平的企业。陕西西凤酒获此殊荣，与其多年来在生产经营中一直以“绿色生态”为理念，以实现社会责任为企业重要价值观息息相关。

  陕西西凤酒股份有限公司位于中华文明和中国农耕文明的发祥地陕西宝鸡，公司前身陕西省西凤酒厂于1956年在国家领导亲切关怀下创建。目前，公司总资产34.5亿元，占地1400余亩，员工4000余人，年生产优质白酒能力10万吨。

绿色发展

  西凤酒认真践行绿色发展理念，积极承担企业社会责任，树立了企业良好的社会形象，不仅促进了公司发展，还为打造“绿色宝鸡”贡献了一份力量。

  为在实践中真正承担起绿色生产的责任，西凤酒先从解决公司生产中的一系列环保问题做起。目前西凤酒已对各类水电气设备改造完成，并采取新技术新工艺不断提高节能环保成效。“早在2014年，西凤酒就已全部拆除燃煤锅炉，引进了蒸汽接入项目，最终从根本上消除烟气排放源，帮助企业实现了绿色生产的目标。”陕西西凤酒股份有限公司副总经理、董事会秘书张周虎在峰会期间，接受采访时说道。

  在废水处理方面，西凤酒投资7000余万元，建设了日处理能力10000立方米的污水处理厂和中水利用综合工程，实现水资源的二次利用。张周虎表示，污水处理厂目前可辐射整个园区，不仅自身解决了污水排放的问题，还帮助园区众企业解决了废水处理的问题。

  据介绍，西凤酒的一系列环保措施都已实施完成。包括企业酿酒后留下的酒糟，也会进行循环利用，通过售卖给养殖户，从而给当地农民带来实际利益。西凤酒在2017年参与成立的中国酿酒原料及品质安全研究院，还会不断满足消费者对白酒健康、品质、绿色的要求。

  为更好地履行好企业社会责任，企业自身首先要能够实现可持续发展。作为陕西省白酒行业的龙头企业，宝鸡市利税大户之一，2018年1至6月份，西凤集团实现销售收入29.40亿元，同比增长27.61%；利税总额12.68亿元，同比增长33.24%；净利润4.50亿元，同比增长45.95%。

产业扶贫

  为推进产业发展，带动脱贫攻坚战略，促进地方经济发展繁荣，帮助贫困山区群众脱贫致富，2017年以来，西凤酒与凤翔县、岐山县、千阳县、扶风县、宜君县、佳县、城固县等签订了西凤酒原粮基地建设战略协议。

  酿酒原粮基地建设是由当地政府牵头，进行土地流转，成立农业科技公司，并与西凤酒股份有限公司签订战略合作协议，使基地酿酒原料从种植、收购到酿酒，形成一个完整的产业链条，以工业带动文旅产业，反哺农业，促进产业之间的融合发展，以产业带动实现精准扶贫和农民增收，强力推动地方经济发展。

  在张周虎看来，目前，上游西凤酒能够帮助农民种植高粱增收，在下游，能为消费者提供有品质保障的产品。类似的产业扶贫都能够给企业的上下游带来真正的价值。陕西西凤酒厂集团有限公司、陕西西凤酒股份有限公司董事长秦本平就曾提到，为社会构建更广的和谐产业生态圈是西凤更大的梦想。

  在努力做好生产经营工作的同时，西凤酒坚持把贯彻落实中央及省市关于精准扶贫的精神及要求列入党政重要议事日程，定期研究相关事宜，制定帮扶方案，完善帮扶措施。西凤酒每年都把扶贫公益事业列入年度目标任务中，设置扶贫事业、公益事业专项资金，向宝鸡市慈善爱心基金会捐款1000万元。

  这其中，有给村民带来最实际帮助的“一村一品”帮扶方案。西凤酒并先后投资近500多万元，与驻地十三个村组开展了对口扶贫工作，送技术、送资金，帮助村民改善村容村貌，调整种植结构，吸纳富余劳动力，帮助当地村民脱贫致富和新农村建设。

  据了解，西凤酒在宝鸡市西山扶贫上也持续进行投入，帮助贫困村修路、建卫生院，调整种植结构等。在对贫困学生扶贫方面，西凤酒积极参与陕西省证监局上市公司扶持贫困县大学生的项目。华山论剑西凤酒品牌运营公司也分别为安康市紫阳县、汉滨区40名贫困大学新生每人送去3000元助学金，解决其上学困难。

  同时，广泛开展与农村留守儿童、困难儿童结对帮扶“心手相牵·快乐成长”关爱活动，“服务社区居民”志愿者等活动。被中国爱国工程联合会授予“爱国报国、振兴中华先进单位”荣誉称号，公司连续5年被评为“实施突破西山战略帮扶先进单位”，并连续多年被宝鸡市慈善总会授予“扶贫帮困先进单位”和“支持最美乡村建设工作优秀企业”等称号。

  其实，西凤酒在履行社会责任方面，做的事情远不止这些。关怀孤寡老人、关爱自闭症儿童、慰问交警??每年在当地的新闻媒体上可以看到许多关于西凤酒公益活动的报道。此外，西凤酒集团从2014年开始实施西凤酒文化旅游产业园项目也以西凤为龙头，带动地方经济发展。

  作为劳动密集型的企业，西凤酒同样注重解决就业问题，并不断提高员工福利。目前西凤酒企业共有超4000名员工，公司为员工免费提供了上下班通勤车、福利工作餐、公寓化宿舍，并出资设立了员工爱心基金，对困难职工、生病职工和职工子女上学给予补助，同时，西凤酒还为优秀人才提供了特设的人才公寓。

凝聚共识

  从西凤酒近5年来的总体规模、市场发展来看，西凤酒过去5年已经发生积极的变化，尤其是2017年的系列调整已经起到成效，表现为营收、净利润的增长以及产品、市场结构的优化。这与企业力争与合作方、消费者、职工等利益相关方努力达成共识分不开。

  曾经，为保障经销商利益，秦本平强调，“货宁肯压在手里，也不能放到市场上串货，冲击价格体系，要为品牌建设营造好的氛围。”他同时指出，“西凤酒已经凝聚共识，没有商量的余地。”

  “听取外部智慧，达到内外共识”是西凤酒一直坚持的企业治理理念。有关企业内外大小决策，企业将梳理提炼各方意见，明确实施路径，精准对标发力，实现公司健康科学持续发展。“要明确西凤、经销商和消费者的各自的角色、需求，大家坐下来统一思想，朝着一个方向使劲。”秦本平表示。

  西凤酒企业还建立了集体劳动合同协商制度，并不断完善职工代表大会制度。由此看来，无论是人才储备，公寓楼分配，还是职工工作餐补助，只要与职工切身利益相关的事情，都会进行集体协商。之所以如此强调员工的获得感，源于秦本平的观点：企业对社会最大的贡献，一方面是要多缴税、多提供好产品、多做公益，另一方面就是“要让员工分享企业发展的成就，有获得感”。

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