法国政府3月26日在部长会议上提出公务部门改革法案，除了裁减12万个工作岗位以外，主要内容为增聘  合同雇员（非公务员）、仿照私企模式创立新型短期合同、按行政决定外派公务员到私营企业等。

据《法制日报》援引法媒报道，法国行动和公共账务部部长达马南（Gérald Darmanin）在介绍这一法案时解释说，公务部门存在“人浮于事”的现象，政府希望公务员“像所有法国人一样做满35小时”，这样可以节省大量人力和公共开支。

报道称，法国现任政府的目标是，2022年任期结束以前在公务部门裁减12万个岗位。此外，为了使招聘源多样化，未来公务部门可能招聘更多的合同制雇员，目前合同制雇员约占公务部门工作人员的20%。为了在公务部门“增添来自私营企业的专业人才”，这些合同制雇员可在国家和地方行政公务部门以及公立医院进入领导层，在警察、国防、司法部门担任主管、副主管等高级负责人的职务。

另外，法国各级公务部门将仿照私企模式，为一些“特殊任务”创立“新型短期合同”，合同期最长六年，最短一年，但不能转变为长期合同，也不能转成正式公务员，若提前解雇将给予赔偿。

这项公务部门改革法案遭到法国各级工会反对。工会一致指责政府想使公务部门遵从私营企业规则，这将损害公务员的地位和独立性。

（编辑：鲁佳）

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